ВЛИЯНИЕ ЧРЕЗ КОМУНИКАЦИЯ - ТРЕНИНГ КУРС ЗА ИЗГРАЖДАНЕ НА РЕШЕНИЯ

С всеки участник ще изградим решения за конкретни ситуации, свързани с взаимодействия с други хора, с цел да постигне реален резултат от тях.

ПРАКТИЧЕСКИ ЕДНОДНЕВЕН КОУЧИНГ КУРС Работа по казуси на участниците - има дати през седмицата и уикенда. Всеки може да участва за минимум три часа в рамките на 12-те часа на сесията от 9.00 до 22.00 с обедна почивка и четири кафе паузи. В края всеки участник ще разполага с поне едно решение за важна за него ситуация. Таксата участие е с ДДС. ВЛИЯНИЕ ЧРЕЗ КОМУНИКАЦИЯ Целенасочената работа върху овладяването на това какво казваме, в кои случаи и по какъв начин, определя и взаимоотношенията ни с другите. Ние ще ви помогнем да изградите и конкретен ефективен подход и да го тествате за важна конкретна ваша ситуация. ПО КАКВИ РАБОТНИ КАЗУСИ Всеки участник ще има възможност да разработи ситуации от своето професионално ежедневие с оглед да приложи решенията, които ще изградим заедно. Ще работим по следните ситуации с всеки: - да създаваме доверие и интерес в другите, особено през първите минути на срещата ни - да изградим и предадем мотивация и да направим другите съпричастни - да отговорим убедително на упрек или критика и да намерим решения за конфликтна ситуация - да изкажем признание към другите и да ги увлечем в наша идея, кауза, проект ЗАЩО И КОГА ТОВА МОЖЕ ДА НИ Е ПОЛЕЗНО Бързото създаване на добри човешки взаимоотношения е в основата на хората, които успяват. Запазването им в посока на взаимно споделен интерес е невинаги лесно, но ключово за бъдещите взаимодействия. В това е и смисъла на изграждане и усъвършенстване на лидерски качества и това не е даденост само на политиците, а резултат от поведението на всеки човек. Те се проявяват в това, което казваме, правим и мислим и така отразяват това, което сме. А хората ни преценяват именно по нашите изяви. Както във взаимоотношенията между търговец и клиент, ръководител и подчинен, кандидат за работа и работодател – нашата способност за овладяване на влиянието, което се обменя между нас и другите определя и резултатите, които ще постигнем. „Истинската тайна на успеха се крие в това да съумеем да видим нещата от гледната точка на другите също така добре, както и от нашата.” Хенри ФОРД ЗА КОГО Е ПОЛЕЗЕН ТОЗИ КУРС Както за бизнес, така и за индивидуални участници, желаещи да постигнат ефект и влияние във взаимоотношенията си с другите, с цел да създадат стойност и равнопоставеност. За предприемачи, директори, мениджъри, търговци, служители, кандидати за работа и пр. Успехът за вас ще е основан според конкретността на вашия казус. КАКВО СПОДЕЛЯТ УЧАСТНИЦИ https://www.aktym.com/component/content/article/9-2018-03-14-15-48-18/22-2019-01-29-11-02-40.html?Itemid=114 КАК ЧРЕЗ ПРАКТИКА СЕ УЧИМ ДА УСПЯВАМЕ Вероятно сте увлечени в ритъма на ежедневието и очаквате готови приложими на момента практики? Имате амбициозни професионални и лични цели, желания, необходимост – за намиране на решения в конкретни ситуации с други хора, колеги, клиенти, ръководство, работодатели? Понякога нещата не вървят, както искате? Проблемът не е в нас. Проблемът не е в това кои сме. Проблемът и решенията се съдържат в подхода, който прилагаме. Всеки счита, че трябва да е знаещ и компетентен професионалист, за да успее. Въпреки това половината от най-успелите хора в света са самоуки. Не всеки знае, че нашите професионални технически познания и способности влияят с по-малко от 20% върху нашите резултати. Основният дял за постигане на успех се дължи на две форми на поведение: ✓ нагласата, с която приемаме различните ситуации ✓ как реагираме в моменти на напрежение Но успехът при тези поведения не е случаен. Той е плод на съчетанието на две неща: подготовката и ситуацията. Колкото по-добре сме подготвени предварително, с толкова повече възможности за действие разполагаме, когато се появи подходящата ситуация. Освен това, можем да решим сами какво и как да направим. Много хора искат да постигнат повече или нещо различно от това, което постигат, правейки нещата все по един и същи начин. Не е ли странно това? Какво би станало ако приложите ОПТИМИЗИРАН ПОДХОД, доказал отдавна своята ЕФЕКТИВНОСТ, различен от този, който води до сегашните резултати? Как би се отразило това на РАБОТАТА и ЦЕЛИТЕ ВИ? До какви КОНКРЕТНИ ПРОМЕНИ и ИЗМЕРИМИ РЕЗУЛТАТИ ще доведе това? Живеем в свят, в който уважават повече тези, които могат от тези, които знаят. Нашата цел, работен подход и професионална деонтология е да помогнем хората да могат повече и по-добре да подхождат за да успяват в това, което искат.

Коментари

Популярни обучения